Bergen 30.08.2017 | Nina føler seg trakassert - er det en varslingssak?

30. august 2017
Den 1. juli i år trådte det i kraft nye regler om varsling i arbeidsmiljøloven, og det stilles nå krav om at alle virksomheter med mer enn 5 ansatte må ha skriftlige varslingsrutiner på plass.

Men hvilke saker skal egentlig håndteres som et varsel, og hvordan?

Og ikke minst – hvordan kan du som leder avverge at personkonflikter utvikler seg til en mulig varslingssak?

Kom på frokostseminar den 30. august i Bergen for en praktisk gjennomgang av disse temaene!

Foredraget er et samarbeid mellom SANDS ved senioradvokat Eva Drageset og advokat Ellen A. Gooderham og Motivati AS ved daglig leder og
HR-spesialist Cecilie Lycke.

Mer informasjon om tid og sted kommer.

Vil du sikre deg plass allerede nå? Meld deg på ved å trykke denne linken.

 

God sommer!


Kontakt oss

Copyright © SANDS - Advokatfirmaet Steenstrup Stordrange DA | Tlf: 22 81 45 00 | lawyers@sands.no | Cookies

Våre blogger: Byggejus | Fiskejuss