Bergen 30.08.2017 | Nina føler seg trakassert - er det en varslingssak?

30. august 2017
Den 1. juli i år trådte det i kraft nye regler om varsling i arbeidsmiljøloven, og det stilles nå krav om at alle virksomheter med mer enn 5 ansatte må ha skriftlige varslingsrutiner på plass.

Men hvilke saker skal egentlig håndteres som et varsel, og hvordan?

Og ikke minst – hvordan kan du som leder avverge at personkonflikter utvikler seg til en mulig varslingssak?

Kom på frokostseminar den 30. august i Bergen for en praktisk gjennomgang av disse temaene!

Foredraget er et samarbeid mellom SANDS ved senioradvokat Eva Drageset og advokat Ellen A. Gooderham og Motivati AS ved daglig leder og HR-spesialist Cecilie Lycke.

Seminaret finner sted på Grand Hotel Terminus (Forum) og vi starter med enkel frokost fra kl. 08.00. Seminaret begynner kl. 08.30 og er ferdig kl. 10.00.

 

Seminaret er dessverre fullbooket - vi håper å se deg ved en senere anledning.

 


Kontakt oss

Copyright © SANDS - Advokatfirmaet Steenstrup Stordrange DA | Tlf: 22 81 45 00 | lawyers@sands.no | Cookies

Våre blogger: Byggejus | Fiskejuss