Arbeitsrecht

Das angesehene Arbeitsrechtsteam von SANDS berät Verwaltungsräte, Management- und Personalabteilungen in einem breiten Spektrum von privaten und öffentlichen Unternehmen in allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zu unseren Mandanten zählen nebst ausländischen Mandanten auch einige der größten norwegischen Unternehmen. Im Mittelpunkt des Arbeitsrechts stehen Menschen im Wandel. Die Präsenz von SANDS in allen Teilen Norwegens, unsere Berufserfahrung, unsere Partnerschaft mit Bildungseinrichtungen und unsere große Kapazität machen uns immer zu einem zuverlässigen Berater, der auch Nachbetreuung bietet.

Womit SANDS helfen kann

SANDS verfügt über fast zwanzig spezialisierte Arbeitsrechtsanwälte, die Sie hinsichtlich internationalen Arbeitsverhältnissen, der Etablierung von Anreizsystemen, Transaktionsunterstützung, Whistleblowing, Konfliktlösung, Kündigungsverfahren usw. beraten.

Das Arbeitsrecht berührt viele Rechtsgebiete. SANDS ist eine große Anwaltskanzlei mit vielen zielgerichteten Tätigkeitsbereichen, mit denen das Arbeitsrechtsteam eng zusammenarbeitet. Wir bieten Investoren und Unternehmenskunden transaktionsbezogene Beratung bei Fusionen, Spaltungen und Übernahmen. Dazu gehören Beurteilungen im Zusammenhang mit der Übertragung von Unternehmen, die Ausarbeitung von Bestimmungen für Arbeitnehmer in Transaktionsdokumenten und Due Diligence sowie die Beratung im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Unternehmens und dem damit einhergehenden Personalabbau. Wir bieten auch Unterstützung im Zusammenhang mit Renten, persönlicher Privatsphäre und geistigen Eigentumsrechten.

Die Streitbeilegung ist ein unvermeidlicher Bestandteil des Arbeitsrechts. Die tatsächlichen finanziellen, operativen und Imagekosten dieser Konflikte werden oft unterschätzt. Alle unsere Arbeitsrechtler haben Erfahrung in der Konfliktlösung, in Verhandlungen und in der Prozessführung vor Gericht. Wir haben mehrere Fälle vor dem Obersten Gerichtshof Norwegens und Anwälte, die dort zugelassen sind.

Präsenz und der Faktor Mensch

Während SANDS immer das bestmögliche Ergebnis für unsere Mandanten anstrebt, haben wir großen Respekt vor dem menschlichen Aspekt, der im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle spielt. Wir arbeiten eng mit dem Mandanten zusammen, um sicherzustellen, dass betriebliche und menschliche Faktoren in die Rechtsberatung einbezogen werden.

Arbeitsrecht wird nicht telefonisch abgewickelt. Wir haben viele Anwälte in den regionalen Niederlassungen von SANDS, die stets für persönlichen Kontakt vor Ort und eine Nachbetreuung sorgen. Damit ist SANDS auch für die Betreuung wichtiger zentraler Prozesse in Unternehmen mit vielen betroffenen Einheiten an verschiedenen Standorten in Norwegen geeignet.

Das Arbeitsrecht entwickelt sich ständig weiter und unterliegt Trends. Manchmal liegt der Schwerpunkt auf Personalabbauprozessen, zu anderen Zeiten auf der Personalbeschaffung. In unserer arbeitsrechtlichen Abteilung verfügen wir über langjährige Erfahrung, die dafür sorgt, dass Sie immer die richtige Fachkompetenz an Ihrer Seite haben.

Beispiele für Prozesse, bei denen wir Ihnen behilflich sind

  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Unternehmensübertragungen
  • Due-Diligence-Prozesse
  • Neuorganisation und Umstrukturierung
  • Whistleblower-Fälle
  • Ermittlungen
  • Kündigung, Suspendierung und Entlassungen
  • Nachbereitung von Fehlzeiten bei Krankheit
  • Personalabbauprozesse
  • Freistellungen
  • Verleihen und Leihen von Arbeitskräften
  • Verhandlungen
  • Prozessführung/Gerichtsverfahren

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